Een nieuw gezicht bij Sumona – Interview met projectleider Leonie van Leeuwen

Wie ben jij en wat motiveert jou om projectleider van Sumona te worden? 

Mijn naam is Leonie van Leeuwen, van huis uit bedrijfskundige met een grote interesse voor de zorg en preventie. Mijn ervaring bij consultancy-, ontwerp- en netwerkorganisaties zet ik bij Indigo Peventie graag in voor een hoger doel: het versterken van de mentale gezondheid van mensen in Rotterdam en omstreken. Ik geloof in teruggaan naar de basis: écht naar elkaar omkijken en oprechte aandacht voor hoe het met iemand gaat. 

Veel mensen worstelen in stilte met negatieve gedachten en voelen zich daarin alleen. Zeker bij suïcidale gedachten speelt schaamte vaak een grote rol. De casemanagers van Sumona benaderen cliënten daarom met zoveel openheid en zonder oordeel, dat mensen zich veilig voelen om zich uit te spreken – zelfs over hun donkerste gedachten. Maar ook voor de familie en naasten van mensen met suïcidale gedachten staat Sumona klaar. Elke suïcide raakt gemiddeld 135 mensen. Daarom bieden we voor deze groep elk kwartaal familieavonden. 

Welke ontwikkelingen zijn er gaande rondom Sumona? 

Ik ben op een bijzonder moment ingestapt, want er gebeurt van alles! Onlangs is een landelijk haalbaarheidsonderzoek afgerond waarin is gekeken of de implementatie van Sumona zowel financieel als organisatorisch uitvoerbaar is. Daarnaast is er een organisatorische startershandleiding ontwikkeld. Hierin worden onder andere de doelgroep, financieringsvorm, inhoudelijke bouwstenen, netwerkpartners, uitvoerende partij en de implementatieduur voor de uitrol van Sumona toegelicht. Het goede nieuws: Sumona blijkt inderdaad haalbaar op beide fronten! 

Daarnaast is de wet integrale suïcidepreventie van kracht gegaan, die gemeenten verplicht om (per 1 januari 2026) beleid te maken op dit thema. Sumona biedt een best practice die goed overdraagbaar is via een praktische handleiding, die we nu aan het ontwikkelen zijn. Natuurlijk blijven we leren en verbeteren, en zoeken we naar de beste manier om andere regio’s te ondersteunen. Maar het fundament staat stevig: cliënten én professionals zijn enthousiast. Dat motiveert mij enorm om verder te bouwen aan professionalisering en uitbreiding. Het zou mooi zijn als gemeenten de krachten bundelen en we een regionale aanpak kunnen uitrollen.  

Met welke samenwerkingspartners heb je al kennisgemaakt in je eerste maanden? 

De afgelopen tijd stond in het teken van kennismaken. Ik sprak met SEH-managers, verpleegkundigen, kindzorgcoördinatoren, psychiaters – noem maar op! Gelukkig waren sommige gezichten al vertrouwd vanuit mijn vorige functie bij het Netwerk Acute Zorg Zuidwest. Het verbinden van mensen en organisaties vind ik een van de leukste aspecten van mijn werk. Begin 2026 organiseer ik een regionaal overleg met alle hoofdcontactpersonen van ziekenhuizen en GGZ-instellingen. Daar kijk ik nu al naar uit. 

Sinds 2024 voeren we ook een pilot met PsyQ uit, waarbij cliënten in behandeling daar via Sumona extra ondersteuning kunnen krijgen. We begonnen met 3 teams en zijn inmiddels uitgebreid naar 10 teams van PsyQ! Tijdens een werkbezoek van Monique Kavelaars, bestuurder van 113, aan Indigo vertelde ik hier meer over. Ook deelden we tijdens dit bezoek de uitkomsten van het haalbaarheidsonderzoek. Door dit soort bijeenkomsten voor te bereiden leer ik in razendtempo de ins en outs van Sumona.  

Wat zijn jouw dromen als het gaat om Sumona? 

Op dit moment is Sumona in Rotterdam alleen beschikbaar voor volwassenen vanaf 18 jaar. Het breekt mijn hart als we jongeren moeten weigeren omdat ze buiten de doelgroep vallen. Zeker omdat Sumona in Rotterdam nog niet structureel gefinancierd wordt, moeten we keuzes maken. Maar mijn droom is om ook jongeren te kunnen ondersteunen. Gelukkig hebben we binnen Indigo wel al diverse programma’s die de veerkracht van jongeren versterken, zoals Happylessen op middelbare scholen en de groepsinterventies Struggle Less (12–18 jaar) en Omgaan met Stress (18–27 jaar) voor jongeren met beginnende klachten. Ook voeren we het online programma Grip op je dip uit, die ook specifieke online lotgenotengroepen biedt voor Engelstalige jongeren en jongeren die LHBTQI+ zijn.

Het zou mooi zijn om binnen Sumona ook meer in te zetten op preventie. Nu begeleiden we vooral mensen die al een suïcidepoging hebben gedaan. Dat is effectief – de kans op herhaling daalt van 16% naar 4% – maar liever zouden we eerder ingrijpen. In het verleden hebben we pilots gedaan met de NS en politie, en momenteel werken we samen met het Ikazia Ziekenhuis om ook mensen vóór een poging te bereiken. 
Omdat het voor jongeren vaak lastig is om hulp te vragen, is het belangrijk dat volwassenen hen signaleren. Daarom trainen we ook docenten, welzijnswerkers, sportcoaches en andere betrokkenen via de Mental Health First Aid (MHFA). Deze training is een soort EHBO voor mentale gezondheid. Je leert hoe je een gesprek aangaat met iemand die mogelijk worstelt, en hoe je diegene kunt helpen om passende hulp te vinden, ook bij suïcidale gedachten. 

Welke oproep heb je voor de lezers van dit artikel? 

Werk je in een regio/gemeente waar Sumona nog niet actief is? Dan wil ik je aanmoedigen om de eerste stap te zetten! Begin klein, bijvoorbeeld met één ziekenhuis, en bouw van daaruit verder. Ook in Rotterdam zijn we nog volop in ontwikkeling, maar de basis is sterk. 
Voor (potentiële) samenwerkingspartners: verdiep je in wat Sumona te bieden heeft. Zie je kansen of heb je ideeën rondom Sumona of andere interventies die Indigo aanbiedt rondom suicidepreventie? Neem vooral contact met mij op via l.vanleeuwen@indigorijnmond.nl en ik denk graag met je mee!